Le monde du travail italien a vu le lancement d’un nouvel outil d’évaluation et de gestion des risques sur le lieu de travail: l’application de réduction des risques au travail de l’INAIL.
L’application est basée sur la recherche scientifique et des critères méthodologiques pour faciliter l’évaluation et la gestion des risques sur le lieu de travail. Il a été créé pour mettre en œuvre l’article 28 du décret de 2008 sur l’évaluation des risques et s’adresse aux entreprises et aux employeurs.
L’application a été mise à disposition à partir du 23 mai 2023 et représente une avancée importante dans la prévention des accidents du travail. Grâce à cet outil, les entreprises seront en mesure d’évaluer et de gérer les risques de manière plus efficace et précise, réduisant ainsi le risque de blessure et améliorant la sécurité de leurs employés.
L’évaluation des risques professionnels est un processus complexe et fondamental visant à assurer la sécurité des travailleurs. L’application INAIL simplifie ce processus, offrant une interface intuitive et facile à utiliser. De plus, l’application a été développée pour être accessible même aux employeurs moins expérimentés, grâce à une série de conseils et d’instructions.
L’INAIL a joué un rôle important dans la promotion de la sécurité au travail en Italie, et l’application visant à réduire les risques au travail représente un nouveau pas en avant dans cette direction. Grâce à cet outil, les entreprises peuvent assurer la sécurité de leurs employés, réduire les risques de blessures et améliorer l’efficacité de leurs activités.
Principales caractéristiques de l’application:
Avantages pour les entreprises et les employeurs:
Voici quelques-uns des types de risques que l’application peut aider à identifier, évaluer et gérer :
Dangers physiques : Il s’agit notamment de l’exposition au bruit, aux vibrations, aux températures extrêmes et aux rayonnements. L’application peut aider à identifier les zones où ces risques sont présents et à élaborer des plans d’action pour réduire l’exposition des travailleurs.
Risques chimiques: L’application peut aider à évaluer et à gérer l’exposition des travailleurs à des produits chimiques dangereux, tels que les gaz, les vapeurs, les liquides et les poussières. Cela comprend l’identification des substances dangereuses, l’évaluation des risques et le choix de mesures de contrôle appropriées, telles que la ventilation et l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI).
Risques biologiques : L’application peut être utilisée pour identifier et évaluer les risques associés à l’exposition à des agents biologiques, tels que des virus, des bactéries, des champignons et des parasites. Cela peut inclure l’évaluation du risque d’infection et le choix de mesures de contrôle appropriées, telles que l’hygiène personnelle et l’utilisation d’EPI.
Risques ergonomiques : L’application peut aider à identifier et à évaluer les risques ergonomiques associés à une mauvaise posture, au levage de charges excessives et aux efforts répétitifs. Cela peut inclure l’évaluation des postes de travail et la sélection de solutions ergonomiques pour réduire le stress physique des travailleurs.
Risques psychosociaux : L’application peut être utilisée pour évaluer les risques psychosociaux, tels que le stress lié au travail, l’épuisement professionnel et le mobbing. Cela peut inclure l’identification des causes du stress et le choix de mesures de contrôle appropriées, telles que la formation à la gestion du stress et l’organisation du travail.
Risques pour la sécurité : L’application peut aider à identifier et à évaluer les risques liés à la sécurité, tels que les chutes, les incendies, les explosions et les accidents de machines. Cela peut inclure l’évaluation des procédures de sécurité et le choix de mesures de contrôle appropriées, telles que la formation à la sécurité et l’installation d’équipements de protection.
Il est essentiel d’informer et d’approfondir ces sujets pour garantir un environnement de travail sûr et sain. La connaissance de ces questions permet aux employeurs et aux travailleurs d’adopter des mesures préventives et des stratégies d’atténuation, d’améliorer la qualité de vie au travail et de contribuer à une main-d’œuvre plus heureuse, en meilleure santé et plus productive.