Il peut arriver que pendant le travail dans un environnement confiné, l’un des travailleurs puisse souffrir d’un malaise ou d’un effondrement soudain.
Comment vous comportez-vous dans ces cas?
Ce n’est pas facile, ceux qui le trouvent doivent tenir compte du fait que sa propre vie est en danger s’il entre dans l’environnement pour l’aider.
Le décret législatif 81/2008 établit une procédure pour la gestion des urgences que nous rapportons ci-dessous:
La gestion de l’urgence implique le contrôle de trois phases fondamentales :
2) Phase de récupération Les personnes qui effectuent le sauvetage doivent porter un EPI adapté au type d’intervention; il est essentiel d’être équipé de respirateurs indépendants de l’air ambiant ou d’un appareil respiratoire autonome d’urgence. S’il est impossible d’extraire le travailleur de l’environnement confiné, il est nécessaire de le laisser respirer de l’air pur prélevé de l’extérieur de la pièce. Une attention particulière devrait être accordée aux regards verticaux car, dans les phases de sauvetage, il peut être difficile d’«extraire » une personne qui ne coopère pas; par conséquent, les méthodes de harnais doivent éviter l’inclinaison du corps et garantir l’extraction en position verticale de l’opérateur blessé.
3) Phase de transport Une fois que la personne blessée a été extraite de l’environnement confiné, elle est transportée à l’aide des moyens de manutention appropriés. En attendant de l’aide, dans les cas extrêmes d’arrêt des fonctions vitales, il peut être nécessaire de recourir à la réanimation cardiorespiratoire par des personnes formées avec une formation spéciale en secourisme, désignée par l’employeur conformément à la réglementation en vigueur.
Font D.lgs 81/2008