Ein Blick auf die konsolidierten Daten, die von Inail und ISTAT in Bezug auf die weibliche Komponente in der Arbeitswelt gesammelt wurden.
Bis heute wird die Präsenz in der Arbeitswelt in Bezug auf die weibliche Komponente durch die Anwesenheit von Kindern in der Familieneinheit bestimmt. Im Jahr 2021 liegt die Beschäftigungsquote für Frauen (25-49 Jahre) ohne Kinder bei 73,9 % und für Frauen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren bei 53,9 %. Eine Komponente, die für den Männersektor nicht zu einer Verringerung der Beschäftigungsquote führt.
Im Jahr 2021 gibt es etwa 205.000 Berichte über Unfälle, von denen 80% der weiblichen Arbeitnehmer einen Unfall am Arbeitsplatz erleiden, während 20% der Fälle auf Reisen zurückzuführen sind, ein Prozentsatz, der bei Todesfällen dramatisch ansteigt und im Vergleich zum männlichen Sektor doppelt so hoch ist. In den letzten fünf Jahren ist der Anteil der Wegeunfälle bei Frauen höher, im Durchschnitt 10% mehr als bei Männern, selbst bei tödlichen Fällen ist der Durchschnitt um etwa 20% höher als bei tödlichen Fällen.
In Bezug auf den Zeitraum von fünf Jahren ist der Montag derjenige, in dem sich ein Viertel der Arbeitsunfälle ereignet. Aus der Analyse des Überwachungsunternehmens Inail geht hervor, dass die Altersgruppe, die am stärksten von tödlichen Unfällen betroffen ist, die der über 59-Jährigen ist, ein Prozentsatz, der in den letzten fünf Jahren gestiegen ist.
Die von Arbeitnehmerinnen im Jahr 2021 gemeldeten Berufskrankheiten sind rund 23,4% höher als im Vorjahr. 77,5% der von weiblichen Arbeitnehmern gemeldeten Pathologien konzentrieren sich auf die Verwaltung von Industrie und Dienstleistungen, 20,6% auf die Landwirtschaft und 1,9% auf das Staatskonto.
Im Jahr 2021 waren Erkrankungen des Knochen- und Muskelsystems sowie des Bindegewebes weiterhin von der gesamten Belegschaft betroffen und machten 82% aller Erkrankungen sowie Erkrankungen des Nervensystems aus. Hinter diesem Durchschnittsergebnis stehen jedoch bemerkenswerte Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Während die oben genannten Bedingungen 78 % aller Beschwerden der Arbeitnehmer ausmachten, lag der gleiche Prozentsatz bei weiblichen Arbeitnehmern bei 92 %. Obwohl Frauen zunehmend in allen Tätigkeitsbereichen präsent sind, auch in traditionell männlich dominierten Sektoren, ist die Art und Weise, wie das Geschlecht in muskuloskelettalen Risikobewertungen angegeben wird, immer noch selten. Wie Inail Data hervorhebt, führen dieselben technischen Standards für die Bewertung dieses Risikos keinen Hinweis auf eine Geschlechtsspezifikation ein. Nur bei der manuellen Handhabung von Gepäck gibt es eine geschlechtsspezifische Unterscheidung hinsichtlich des maximal zu handhabenden Gewichts und auch in Bezug auf das Alter, aber die angegebenen Angaben sind unvollständig. Daher sind weitere Datenerhebungen und Leitlinien erforderlich, die zu wirksamen und geschlechtsspezifischen Präventionsmaßnahmen führen.
Quelle: INAIL – https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/news-ed-eventi/news/news-dati-inail-donne-2023.html&tipo=news
